אחרי הלידה (או אימוץ, פונדקאות, כל הליך שהוא שלאחריו מגיע ילד חדש הבייתה), זכאית האמא להתפטר מעבודתה לצורך גידול הילד.
היתרונות בהתפטרות לצורך גידול ילד היא שניתן להרוויח פיצויים עבור התפטרות כזו, זו בעצם התפטרות בדין מפוטר, וניתן לקבל את כל הזכויות של אדם שפוטר מעבודתו. שימי לב שהפיצויים ניתנים בהתאם לזמן העבודה שעבדת לפני הלידה במקום העבודה - תוכלי לחשב את גובה הפיצויים בעצמך.
אם את שוקלת הליך כזה, עלייך להודיע למעסיק על התפטרות לאחר לידה עד כ-8 חודשים לאחריה. אם המעסיק מסרב לשלם את הפיצויים, ניתן לפנות לעורך דין דיני עבודה ולהתחיל הליך משפטי מולו.
