מוקד מידרג: 1-700-707-233

האם משלמים על הפסקה בעבודה?

5 עורכי דין מומלצים לדיני עבודה ענו על השאלה וסיכמנו את התשובות בגרף!

עובד נח אחרי שקיבל דמי הבראה

צוות מידרג שאל כך: האם משלמים על הפסקה בעבודה? אני עובד במשרד בו תנאי ההעסקה הם 9 שעות עבודה יומיות במשך חמישה ימים בשבוע. לפעמים יש עובדים שיוצאים ממקום העבודה בזמן ההפסקה. רציתי לדעת האם מקום העבודה צריך לתת לעובדים תשלום על הפסקהבעבודה? אשמח לפירוט.



הגרף החכם נותן משקל גדול יותר למומחים - כלומר לעורכי דין דיני עבודה עם מספר חוות דעת ודירוגים גבוהים יותר.

הגרף הזה הוא גרף רגיל - לכל 5 עורכי הדין לדיני עבודה משקל זהה.


חבר'ה יש לנו רוב! 80% מעורכי הדין לדיני עבודה ענו לא בתשובה לשאלה 'האם משלמים על הפסקה בעבודה?'. לא השתכנעתם? 20% מעורכי הדין לדיני עבודה חשבו אחרת. תמיד יש עוד אפשרויות, אבל אנחנו תמיד הולכים עם חכמת המומחים.


עורכי דין מומלצים לדיני עבודה במידרג



האם משלמים על הפסקה בעבודה? המומחים עונים:


הבחירה שלי: אחר

עקרונית לא. אם המעסיק מחייב את העובדים לקיים את ההפסקה ממקום העבודה הוא חייב לשלם להם גם על ההפסקה. אם בחוזה העבודה רשום שיהיה תשלום על ההפסקה, החוזה גובר.



הבחירה שלי: לא

אם בזמן ההפסקה העובד חופשי מעבודתו, רשאי לצאת ממקום העבודה ואינו עומד לרשות המעסיק, אין חובת תשלום. החריג : אם בפועל העובד לא נדרש להישאר במקום, להיות זמין, לענות לטלפונים זו כבר לא הפסקה, ואז כן יש מקום לטעון שמדובר בזמן עבודה בתשלום.



הבחירה שלי: לא



הבחירה שלי: לא



הבחירה שלי: לא



האם משלמים על הפסקה בעבודה? סיכום התשובות

תשובה מספר משיבים משוקלל אחוז
לא 4 80.0
אחר 1 20.0
כן 0 0
תשובה מספר משיבים אחוז
לא 4 80.0
אחר 1 20.0
כן 0 0


המידע המוצג כאן על "האם משלמים על הפסקה בעבודה?" אינו מיועד להוות תחליף לייעוץ מקצועי, אלא למטרת העשרה בלבד. אתה לוקח אחריות מלאה על אופן שימושך במידע זה. עליך לפנות לאיש מקצוע כדי לקבל תשובה אישית. אין לעשות שימוש מסחרי בתוכן ללא אישור בכתב. שימוש ללא אישור יהווה עילה לתביעה.

שים לב! הנך מחובר בשם הלקוח . התנתק