על פי החוק, עובד שכיר במשרה מלאה זכאי ל־1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה - כלומר 18 ימי מחלה בשנה, ואילו עובד במשרה חלקית זכאי לימי מחלה באופן יחסי להיקף משרתו. 

 ימי המחלה נצברים עד לתקרה מסוימת, וכדאי לדעת שבהרבה מקומות עבודה לא מקבלים עליהם תשלום מלא מהיום הראשון: בעבור היום השני והשלישי זכאים ל־50% מהשכר הרגיל ורק מהיום הרביעי והלאה – ל־100%.

 שימו לב: מעסיק יכול להחליט לשפר את התנאים ולתת יותר ימי מחלה או לשלם על ימי מחלה כבר מהיום הראשון, אבל בשום מצב אסור לו לתת פחות ימי מחלה ממה שמחייב החוק.