לפי החוק, עובד יכול לצבור ימי חופשה למשך עד שלוש שנים – כלומר, השנה הנוכחית ועוד שנתיים קדימה, בתנאי שניצל לפחות 7 ימי חופשה בכל שנה. מעבר לזה, המעסיק לא חייב לאפשר צבירה (אלא אם הסכים לכך במפורש כמובן).
שימו לב: יש מקומות עבודה שמאפשרים צבירה רחבה יותר, לפי הסכמים פנימיים או אישיים.