דמי הבראה מגיעים לכל עובד שכיר לאחר שהשלים שנת עבודה אחת לפחות אצל אותו מעסיק - כולל עובדים במשרה חלקית, עובדים שעתיים ואפילו עובדים לפי חוזה אישי – כל עוד הם עומדים בתנאי הוותק. גובה דמי ההבראה נקבע לפי מספר ימי הזכאות ומעודכן מדי שנה לפי צו ההרחבה. 

 שימו לב: צו הרחבה הוא הסכם שקובע תנאי עבודה שחלים על כל העובדים במשק, גם אם הם לא חלק מהסכם קיבוצי.

 חשוב לדעת! מעסיקים יכולים לשפר את תנאי דמי ההבראה של העובדים (למשל לתת יותר ימי הבראה או לשלם שווי גבוה יותר עבור כל יום) אבל הם לא יכולים לתת פחות מהקבוע בצו ההרחבה.