מודל עבודה לסטודנטים הוא לא רק משרה גמישה - הוא פתרון שמאפשר ללמוד, לעבוד, ולהישאר עם אוויר לנשימה.
במידרג בנינו מודל עבודה מיוחד לסטודנטים: שכר גבוה, גמישות בבחירת משמרות, שעות העבודה והתחשבות בסטודנטים - ככה זה כש - 40% מהעובדים במידרג הם סטודנטים
לסטודנטים יש אפשרות לעבוד במידרג שלוש משמרות בשבוע, ולמי שיש קצת יותר זמן פנוי - אפשר גם משרה מלאה.
במודל הזה, סטודנטים לא צריכים לדחוס עוד יומיים ולהתמודד עם עומס שמשפיע על הלימודים והחיים האישיים אלא יכולים לנצל את הימים שבהם אין לימודים לעבודה - ובשאר הזמן להתרכז בלימודים.
דוגמה למשרה גמישה אצלינו אפשר לראות במוקד הדירוג. במוקד הדירוג של מידרג אוספים חוות דעת מלקוחות, עושים שיחות טלפון ומזינים את המידע לאתר. בלי מכירות ובלי שכנועים - רק שיחה רגועה ואווירה נעימה.
ואם אתם ממש צריכים גמישות אפשר גם רק לטווח הקצר.
בכל משרה סטודנטיאלית באתר מידרג, תקבלו שכר שעתי של לפחות 45 ש"ח כבר מהיום הראשון.
במידרג לא צריך לעבוד שעות נוספות בשביל שזה ישתלם, מספיק תכנון נכון, ושלוש משמרות הופכות להכנסה יציבה.
דוגמה למשרה בשכר גבוהה אפשר לראות אצל נציגי הקליטה וגיוס עסקים. מעבר לשכר הבסיסי יש גם בונוסים שבממוצע מעלים את השכר ל60-65 ש"ח לשעה.
חלק מהמשרות במידרג מאפשרות לסטודנטים לעבוד יום או יומיים מהבית - אחרי תקופת חפיפה והתנסות.
ככה אפשר גם לחסוך זמן, גם להישאר בבית ביום גשום, וגם לקבל עוד זמן להשלים עבודות במקום לבלות בתחב"צ הירושלמי.
אנחנו בתקופה מורכבת, ולא מעט מהסטודנטים גם נושאים בנטל. במידרג, 8% מהעובדים הם מילואימניקים פעילים בשנה האחרונה. מודל העבודה במידרג מתחשב במילואמניקים שלנו, במילואים עצמם ובחזרה מהם.
העיקר שישמרו על עצמם!
אין דבר שסטודנטים אוהבים יותר מלהזמין אוכל, אבל מדובר בסיפור לא זול בכלל.
במודל העבודה במידרג עושים את העבודה בשבילכם - ומספקים לעובדים ארוחות צהריים מפנקות במשרד.
בנוסף, המטבח פתוח לעובדים כל היום – ויש בו לא רק קפה עם כל סוג חלב שאפשר לדמיין, אלא גם מגוון אפשרויות לנשנוש בין הארוחות.
מידרג מציעה מודל עבודה לסטודנטים בירושלים שנותן לכם, הסטודנטים גם הכנסה יציבה וגם את הגמישות שאתם צריכים בשביל להצליח בתואר.
רוצים לבדוק אם זה מתאים גם לכם? תיכנסו לקישור כאן ותמלאו את הפרטים!
אין לעשות שימוש בתוכן ללא אישור בכתב (ניתן לקבל אישור בתנאים מסויימים). שימוש בתכנים ללא אישור מהווה הפרת חוק זכויות יוצרים ויהווה עילה לתביעה.