עדיף לשמור תלושי שכר לתקופה של מעל שנתיים, למקרה שביטוח לאומי או מס הכנסה יבקשו/ יעשו ביקורת לתיק.

במידה ויתברר לנו בעתיד שהמעסיק לא שילם זכויות כחוק נוכל לתבוע בבית דין לעבודה. שבע שנים זאת תקופת ההתיישנות שלאחריה לא נוכל לתבוע יותר, ולכן מומלץ לשמור תלושי שכר במשך 7 שנים.

תלושי שכר מומלץ לשמור עד שיוצאים לפנסיה. ישנם מקרים שלא כל תלושי השכר דווחו לביטוח הלאומי ועל כן בעת היציאה לפנסיה נדרשים להמציא תלושי שכר ממקומות העבודה שהם העובד עבד.

רצוי לשמור תלוי שכר עד 7 שנים, אם תהיה דרישה מהמוסדות להגיש דוח, או להוכיח שעבדת ולכן לא להיות מחויב בתשלום ביטוח לאומי.

לפי החוק אין חובה לשמור את תלושי שכר. תלושי השכר מהווים בסיס לתביעות בגין תביעות כנגד המעביד בדיני עבודה עליהם יש התיישנות כעבור מספר שנים. תלושי השכר מהווים ראיה על תשלומי הביטוח לאומי. בתלושי השכר ניתן לבדוק את הפרשות הפנסיה על ידי המעביד. ותלושי השכר מהווים ראיה על עבודתו הקודמת של העובד. כיום ניתן לסרוק את תלושי השכר ולשמור אותם בקובץ מיוחד.

זה רק בשבילך ולפיכך אין זמן. כל אחד והעניין שלו.

צריך לשמור תלושי שכר לפחות שבע שנים. לאחר שבע שנים יש התיישנות במס הכנסה. למרות זאת מומלץ לשמור מעבר לכך למקרה שיעלה עניין משפטי כלשהו בעתיד.

אין חובה חוקית לעובד לשמור תלושי שכר אבל כדאי מאוד לשמור. יש אומרים: עד סיום העבודה מול המעביד. כדי לממש זכויות שונות ולהוכיח טענות בבית הדין לעבודה מול המעסיק וכדומה. ויש אומרים: עד הפנסיה. כדי להוכיח לביטוח לאומי שעבדנו בכל השנים שעבדנו, כי יש מעסיקים שלא מדווחים כמו שצריך. כיום, שמקבלים על פי רוב את התלושים בדואר האלקטרוני (שיכול לספוג הרבה) אז מומלץ לשמור את התלושים כמה שיותר.

לפי חוק התיישנות צריך לשמור תלושי שכר (ומסמכים אחרים) 7 שנים.

יש לשמור את תלושי השכר עד 7 שנים היות ולאחר מכן חלה תקופת ההתיישנות עליהם ולא ניתן לתבוע אותם יותר. אני ממליץ באופן קבוע לשמור אותם עד ליציאה לפנסיה כי אז זה יכול להיות אסמכתא לדברים אחרים מניסיון אישי.