לרוב, אסור לפטר עובד בחופשת מחלה, וגם לא להודיע לו על פיטורים עתידיים.
מותר יהיה לפטר עובד בחופשת מחלה אם מתקיים אחד משלושת המצבים הבאים:
המעסיק הודיע לעובד על הפיטורים לפני שחלה.
בית העסק נסגר באופן קבוע.
העסק נכנס להליך חדלות פירעון, או לפירוק חברות.
