זקיפות שכר מתרחשת כאשר המעסיק מעניק לכם הטבות שאינן כספיות, אבל יש להן שווי כלכלי. במקרה כזה ההטבה "נזקפת" - כלומר, נרשמת ומחושבת - כחלק מהמשכורת שקיבלתם. זה נעשה כדי שגם על ההטבות האלה תשלמו מס כנדרש בחוק. ככה שאמנם לא נזקף פה משהו לזכותכם, אבל עדיף לדעת מאשר לא לדעת:)
הנה כמה דוגמאות להטבות שמחויבות ב"זקיפות שכר": רכב חברה שמשמש אתכם גם בעבודה וגם לצרכים אישיים, מימון של חוגים, ארוחות מסובסדות או חינם במקום העבודה. כנראה שבאמת אין ארוחות חינם 😉