מוקד מידרג: 1-700-707-233
![התראה לפני פיטורין]( "התראה לפני פיטורין")
כמה זמן צריך לתת לעובד לפני פיטורין?
אם רוצים לפטר עובד, מכל סיבה (מלבד הריון), צריך לתת לו התראה מראש לפי החוק. זמן ההתראה תלוי בתקופה בה העובד הועסק במקום, ובסוג חוזה ההעסקה שלו (שעתי או חודשי).
בטבלאות הבאות תוכלו לראות את הזמן המדויק שצריך לתת לעובד לפני פיטורין:
עובד בשכר שעתי
| כמה זמן העובד בעבודה | כמה זמן צריך לתת לעובד לפני פיטורין |
| עד 12 חודשים | יום בגין כל חודש |
| 12-24 חודשים | 14 ימים בתוספת יום על כל חודש עבודה |
| 24-36 חודשים | 21 ימים בתוספת יום עבור כל שני חודשי עבודה |
| 48 חודשים ומעלה | 30 יום |
עובד בשכר חודשי
| כמה זמן העובד בעבודה | כמה זמן צריך לתת לעובד לפני פיטורין |
| 6 חודשים | יום על כל חודש עבודה |
| 7-12 חודשים | שישה ימים ועוד יומיים וחצי על כל חודש עבודה |
| 13 חודשים ומעלה | 30 יום |
1
0
